北京日报客户端 | 记者 代丽丽

随着“回天有业”初见成效，昌平区设立劳动人事争议仲裁委员会回天地区派出庭，将维护劳动关系的和谐稳定落在实处。

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2021年10月，天通苑的第一座科技园区——天通科技园投入运营。“回天有业”成了为“睡城”引入活力的重要举措。如今，天通科技园已经吸引81家高成长企业入驻，带动区域就业1000余人，打造集活力办公、综合商业、产业服务为一体的职住平衡示范样本。

有了企业和劳动者，便有了劳动关系，不免会产生各种劳动纠纷。2022年9月28日，昌平区人力资源（回天地区）综合服务站在天通科技园挂牌成立，同时挂牌“昌平区劳动人事争议仲裁委员会回天地区派出庭”，针对回天地区案件，仲裁院探索“线下+线上”派出庭新模式，依托服务站现场开庭，极大缩短了当事人调解工作时间，提高服务效率。

日前，申请人张某提交仲裁申请要求某公司支付违法解除劳动合同赔偿金。这要放在过去，从天通科技园去昌平区人力社保局打仲裁官司，张某需要倒3趟地铁，再加好一阵步行，折腾一个半小时；如果倒公交，需要两个多小时。

考虑到张某是哺乳期女职工，为避免申请人长途奔波，仲裁员李然开通了绿色通道，最终张某在家门口的回天地区派出庭与公司达成了和解，从立案到结案仅仅用了10天。

这种可以实现就近调解的调解组织，在昌平还有3家，分别是未来科学城调解中心、中关村科技园区昌平园调解中心和生命科学园调解中心。这4家调解组织共处理劳动争议案件1345件，占昌平区全部案件量的15.78%。

除了建立调解中心，企业联合会也在协调劳动关系方面发挥了重要作用。昌平区企业联合会开通了劳资纠纷咨询热线电话，方便企业解决劳资纠纷。

近日，昌平区企业联合会收到了天通苑科技园某科技公司员工杨某的请求：杨某曾在这家公司从事销售岗位，月工资4000元，干了一年三个月，但公司仍未与她签订劳动合同。因此，杨某要求公司支付未签订劳动合同工资差额48000元。

企业联合会接到该案件后，详细了解了双方的实际情况及矛盾起因。经查，双方其实已经签订了劳动合同，杨某在没有得到批准的情况下就自行休假，对公司管理及正常工作开展造成了一定的影响，公司领导在言语上对她进行了批评，杨某认为领导是故意针对她，所以主动提出了辞职。

通过企业联合会调解员的细致讲解及对相关法律的释明，杨某感到自己的诉求于法无据，不再起诉。听着调解员的讲解，杨某存在心里的结也打开了。