【资料图】

教育部近日下发《关于推开教职员工准入查询工作的通知》，就依法推开准入查询制度，严格落实教职员工从业禁止制度作出规定，回应了基层需要和群众对建设高质量教师队伍的关切。

绝大多数学校都很重视对教职员工入职的师德考察，在面试、材料审核、信息综合评判乃至试用期考察等方面积累了一些经验，但仍存在一些信息屏障。推行教职员工准入查询制度，是在教职员工入口把关的师德考察上迈出了重大一步。这一制度为教职员工准入查询弥补了缺失信息，通过在全国教师管理信息系统中建立的教职员工准入查询平台，查询拟聘用教职员工在全国范围内有无性侵违法犯罪信息和丧失、撤销教师资格信息，有效避免相关人员“改头换面”，在异地从教、继续实施违法犯罪行为，切实将师德第一标准融入教师资格认定、教师招聘引进等环节。

教师是一种特殊职业，工作对象是儿童青少年这一需要保护的特殊群体，对从事该职业的人必然要提出特殊要求——教师要成为品行之师。为此，一方面需要教师不断加强自我品德修养；另一方面则需要教育行政部门及学校在各项政策制度中，尤其在入口关坚持师德第一的标准，强化师德考察，不断提升教师队伍师德水平。

招聘、引进教师是对教师师德考察的第一道关口。随着准入查询制度的推行，对教师的规范规则将变得更加健全完善，这对学生的健康成长是一件大好事。

一个学生遇到一个好老师，对其一生都会产生积极影响；反之，一个学生遇到一个品行不端的老师，造成的创伤会给其一生带来阴影。全社会都应关注教职员工准入查询制度的落实，为建设一支品德高尚的教师队伍尽心出力。（程永迪）