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昆明市东川区碧谷街道聚焦“产业项目攻坚年”行动，以“转作风、提效能、树形象”主题实践活动为抓手，通过制度创新、补齐短板、选树典型，以能力作风建设按下工作“快进键”，推动广大党员干部鼓足干劲，向着新目标奋楫再出发。

用实制度“指挥棒”，立好作风“风向标”。一是创新制定《碧谷街道村（社区）年度考核办法》，将村与村、书记与书记、副职与副职考核区分开来，坚持实绩突出提拔表彰，考核排名靠后约谈调整，让“不作为”干部没有市场。二是探索建立《碧谷街道发展党员志愿服务积分办法》，将参加志愿服务活动纳入发展党员5个阶段“必修课”内容，实现从源头上建强党员队伍。三是研究出台《碧谷街道干部职工日常推优办法》，将职称评定、转岗、职级晋升等纳入日常推优考核内容，打破“老好人”思想，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，凝聚推动碧谷高质量发展合力。

瞄准问题“目标靶”，破解疑难“晒成绩”。一是全力抓好薄弱村整治提升工作。针对紫牛村在组织建设、村庄人居环境、农业产业发展、老旧房屋拆除存在的突出问题，研究制定《碧谷街道紫牛村综合整治方案》，组建紫牛村乡村振兴攻坚队，深入开展综合整治，努力实现乡村人居环境优美、特色农业产业有序发展、软弱涣散党组织有效整顿、村民生活富裕的目标。二是抓实村（社区）党组织书记述职评议。组织召开2022年度基层党组织书记抓党建工作述职评议会，24个村（社区）党组织书记聚焦党建目标和中心任务进行现场述职，会后在街道碧谷新语平台连载基层党组织书记抓党建工作述职报告摘登6期，通过晒成绩、找差距，形成比学赶超、追赶跨越的良好氛围。

培育先进“树典型”，比学赶超“提效能”。一是注重厚植培育选树先进典型的土壤，加大先进典型的推荐和宣传力度，让干部在比学赶超中实现能力提升、作风转变。结合“东川雁阵”基层党建“三大行动·十项工程”，在街道碧谷新语平台创新开辟“头雁风采”专栏，将2022年创成的“头雁支部”“头雁书记”“头雁党员”作为先进典型进行宣传，在各基层党组织及党员干部中形成影响力。二是创新开展基层党建“每月一课”学习活动，采取观影强党性+专题促能力+交流激活力+观摩拓思路等多种方式组织党务干部进行学习教育，不断提高党务干部党性修养和业务能力。截至目前，开展“每月一课”学习活动3场次，组织开展驻村第一书记、青年人才“擂台比武”1场次，其中青年人才在东川雁阵论坛比赛中荣获第三名。

碧谷街道党工委 供稿